Las 10 empresas en Estados Unidos con más demanda de empleo
| Empresa | Sector | Facturación 2021 (USD Billones) | Enlace a Recursos Humanos |
|---|---|---|---|
| Walmart | Comercio minorista | $559.15 | Recursos Humanos Walmart |
| Amazon | Comercio electrónico | $386.06 | Trabaja en Amazon |
| Apple | Tecnología | $347.16 | Trabaja en Apple |
| Saudi Aramco | Energía | $330.41 | Carreras en Saudi Aramco |
| Exxon Mobil | Energía | $264.94 | Trabaja en Exxon Mobil |
| Berkshire Hathaway | Finanzas | $254.62 | Carreras en Berkshire Hathaway |
| Toyota Motor | Automoción | $254.70 | Trabaja en Toyota |
| Alphabet Inc. (Google) | Tecnología | $182.53 | Empleo en Google |
| Samsung Electronics | Tecnología | $177.40 | Carreras en Samsung |
| Walmart de México y Centroamérica | Comercio minorista | $90.70 | Trabaja en Walmart México |
Trabajar en Estados Unidos con Alojamiento
¿Te has preguntado cómo es trabajar en Estados Unidos como español y si es posible encontrar empleo con alojamiento incluido? ¡Has llegado al lugar indicado! En esta guía, despejaremos tus dudas y te proporcionaremos información valiosa sobre cómo trabajar en Estados Unidos, los modelos de contrato de trabajo para extranjeros, el proceso para obtener una visa laboral y cómo encontrar agencias de reclutamiento que puedan ayudarte en este emocionante camino. Prepárate para conocer todos los detalles para hacer realidad tu sueño laboral en Estados Unidos.
Modelo de Contrato de Trabajo para Extranjeros en Estados Unidos
Uno de los aspectos más importantes al trabajar en Estados Unidos como extranjero es el contrato laboral. Este acuerdo establece los términos y condiciones entre el empleado y el empleador, brindando protección y claridad a ambas partes. Para extranjeros que deseen encontrar trabajo en Estados Unidos, existen diferentes tipos de contratos, como:
- Contrato de Empleo a Plazo Fijo: Este modelo de contrato tiene una fecha de inicio y finalización establecida, lo que brinda seguridad a ambas partes durante el período laboral.
- Contrato de Empleo Indefinido: Un contrato sin una fecha específica de finalización, lo que proporciona estabilidad y flexibilidad en la relación laboral.
¿Qué necesito para trabajar en los Estados Unidos como extranjero?
Todos los empleadores en los Estados Unidos deben asegurarse de que sus empleados tengan derecho a trabajar en este país mediante un permiso. En los Estados Unidos, los extranjeros y los no residentes necesitan un permiso de trabajo. También tendrá que pagar los impuestos necesarios para la visa y el estatus migratorio. En otras palabras, si no es ciudadano o residente permanente, debe tener una visa de trabajo para trabajar legalmente en los Estados Unidos.
Pero básicamente para trabajar en Estados Unidos, es necesario obtener como mínimo una visa de trabajo y cumplir con ciertos requisitos.
Visa para Trabajar en Estados Unidos para Españoles
Si eres español y deseas trabajar en Estados Unidos, necesitarás una visa laboral adecuada para ingresar legalmente al país. Algunas de las opciones más comunes para españoles son:
- Visa H-1B: Destinada a trabajadores altamente calificados en ocupaciones especializadas, como ingenieros, científicos y programadores.
- Visa J-1: Diseñada para trabajadores temporales y participantes en programas de intercambio educativo y cultural.
- Visa E-2: Dirigida a inversores y empresarios que deseen desarrollar y dirigir negocios en Estados Unidos.
Los tipos de visas de trabajo disponibles dependen del tipo de trabajo que desee realizar y de su situación particular. A continuación, le proporcionamos algunos pasos que puede seguir para trabajar en Estados Unidos:
- Determine el tipo de visa de trabajo que necesita: hay diferentes tipos de visas de trabajo disponibles, como la visa H-1B para trabajadores altamente calificados, la visa de trabajador temporal (H-2B) para trabajos temporales y la visa de trabajador agrícola temporal (H-2A) para trabajos agrícolas temporales.
- Obtenga una oferta de trabajo: para obtener una visa de trabajo, primero debe obtener una oferta de trabajo de un empleador en Estados Unidos.
- Solicite la visa: una vez que tenga una oferta de trabajo, deberá solicitar la visa a través del Departamento de Estado de los Estados Unidos. Esto incluye completar el formulario de solicitud, proporcionar documentación y pagar las tasas de solicitud.
- Asista a una entrevista de visa: una vez que se haya presentado la solicitud, es posible que se le pida que asista a una entrevista de visa en la embajada o consulado de Estados Unidos más cercano.
- Obtenga su visa: si su solicitud de visa es aprobada, se le emitirá una visa de trabajo y podrá viajar a Estados Unidos para trabajar.
Tipos de visas para trabajar en Estados Unidos y cómo solicitarlas
A continuación, te presento una tabla con los enlaces a las páginas oficiales del Departamento de Estado de Estados Unidos, donde podrás encontrar información detallada sobre los diferentes tipos de visas para trabajar en Estados Unidos y cómo solicitarlas:
| Tipo de Visa | Descripción | Enlace para Solicitarla |
|---|---|---|
| Visa H-1B | Destinada a trabajadores altamente calificados en ocupaciones especializadas. | Visa H-1B |
| Visa L-1 | Diseñada para empleados transferidos dentro de la misma empresa a una sucursal en Estados Unidos. | Visa L-1 |
| Visa O-1 | Para individuos con habilidades extraordinarias en ciencias, arte, educación, negocios o deportes. | Visa O-1 |
| Visa E-2 | Dirigida a inversores y empresarios que deseen desarrollar y dirigir negocios en Estados Unidos. | Visa E-2 |
| Visa J-1 | Diseñada para trabajadores temporales y participantes en programas de intercambio educativo y cultural. | Visa J-1 |
| Visa TN (Tratado de Libre Comercio) | Disponible para ciudadanos de Canadá y México en ciertas profesiones y ocupaciones específicas. | Visa TN |
| Visa H-2B | Para trabajadores temporales no agrícolas que realizan trabajos estacionales o de temporada. | Visa H-2B |
| Visa E-3 (solo para australianos) | Exclusiva para ciudadanos australianos que deseen trabajar en ciertas ocupaciones especializadas. | Visa E-3 |
| Visa H-2A | Para trabajadores agrícolas temporales que participan en labores estacionales de agricultura. | Visa H-2A |
| Visa H-2R | Diseñada para trabajadores temporales para actividades de remolque de aeronaves. | Visa H-2R |
Recuerda que cada tipo de visa tiene requisitos específicos y es importante revisar cuidadosamente los detalles y procedimientos de solicitud en los enlaces proporcionados. Además, siempre es recomendable consultar con la embajada o consulado de Estados Unidos en tu país de residencia para obtener orientación adicional y asegurarte de cumplir con todos los requisitos antes de presentar tu solicitud de visa.
Es importante tener en cuenta que los requisitos y el proceso para obtener una visa de trabajo pueden variar según el tipo de visa y su situación particular. Se recomienda consultar con el Departamento de Estado de los Estados Unidos o con un abogado especializado en inmigración para obtener más información y asesoramiento.
Trabajos online para Hispanoparlantes en los Estados Unidos
Antes de la COVID-19, no era fácil encontrar trabajo en áreas remotas. Debido a las limitaciones del distanciamiento social y la política de trabajo remoto, los lugares de trabajo remotos constituyen hoy una parte importante del mercado laboral global. Actualmente, muchas tareas se pueden realizar sin salir de casa, por lo que encontrar un trabajo que requiera un empleado que hable español es, con mucho, el trabajo remoto más buscado.:
Tecnología de la información (TI)
- Una de las primeras industrias en adaptarse al trabajo remoto fue la tecnología de la información. El número de puestos de trabajo, desde programadores e ingenieros de software hasta técnicos profesionales en la nube, está creciendo exponencialmente.
Sector informática (Gráficos)
El diseño gráfico es otra industria que se ha adaptado rápidamente al trabajo remoto. Gracias al aumento significativo de las ventas en línea en los últimos años, a partir de 2020, la necesidad de que las empresas tengan una presencia en línea estética y fácil de usar está aumentando más que nunca.
Sector Servicios
El aumento de los servicios y compras en línea ha llevado a un aumento significativo en la demanda de especialistas en servicio al cliente en línea. La gran ventaja de este trabajo es que no es necesario tener un cierto título para comenzar. Como regla general, las empresas ofrecen capacitación, y todo lo que necesita para conseguir un trabajo es una buena actitud y las habilidades de las personas. A medida que la comunidad hispana en los Estados Unidos crece, la demanda de agentes hispanos de servicio al cliente que puedan satisfacer las necesidades de este mercado está creciendo rápidamente.
gestión de proyectos
Dado que muchas empresas están optando por un modelo de trabajo 100% remoto o híbrido, el rol de un gerente de proyectos es más importante que nunca. Este tipo de trabajo se realiza tradicionalmente de forma presencial, pero los últimos avances tecnológicos permiten en la mayoría de los casos gestionar proyectos de forma remota.
Profesor en Línea
Muchas personas han decidido aprender nuevas habilidades e idiomas durante la cuarentena debido al COVID-19. Si tienes experiencia en educación en línea, es probable que encuentres personas dispuestas a pagar a cambio de estudiar tu especialidad. El intercambio de conocimientos también es muy rico, lo que puede hacer que este tipo de trabajo sea particularmente útil para los que quieran aprender español.
Buscar y trabajar en los Estados Unidos
Hay muchas empresas en Estados Unidos que contratan a extranjeros. Estas empresas suelen ofrecer sueldos más altos que sus homólogas estadounidenses, así como condiciones de trabajo más flexibles y mejores conocimientos de español.
Los salarios pueden ser elevados -unos 80.000 dólares al año de media- pero también pueden variar mucho según el puesto y el país de origen. El idioma más hablado en estas empresas es el español.
Si esta leyendo este articulo seguramente serás Hispanohablante y buscas trabajo en Estados unidos, por lo cual seguir leyendo ese articulo te aportara información que a día de hoy las tienes que buscar con pinzas, dado que actualmente las información y los requisitos son muy difusos.
Es posible trabajar legalmente en los Estados Unidos sin tener que estudiar en la universidad. El gobierno cuenta con el programa de visas H-2B a través del cual empresas establecidas en Estados Unidos pueden contratar extranjeros para trabajos temporales no agrícolas en Estados unidos.
El programa fue creado para trabajadores con o sin experiencia que no necesitan un título académico o profesional para trabajar en territorito U.S.A. Con esta visa, puedes trabajar en jardinería, construcción, limpieza, logística hotelera, como trabajador forestal, mesero, obrero de fábrica, cuidador de animales y un largo etc..
El programa H-2B permite a los empleadores o agentes de empleo de los EE. UU. que cumplan con ciertos requisitos reglamentarios para traer extranjeros a los EE. UU. y ocupar temporalmente trabajos no agrícolas.
El empleador estadounidense o el agente descrito en las reglamentaciones debe presentar el Formulario I-129, Petición de trabajador no inmigrante, en nombre del posible trabajador.
Formulario I-129, Petición de Trabajador No Inmigrante,
Empresas contratantes con mayor asignación de la visa H-2B a inmigrantes
- Soluciones progresivas LLC.
- Mariscos de Silver Bay, LLC.
- Viviendo, Inc.
- Corporación Trident Seafoods.
- OBI mariscos, inc.
- Rotolo Consultants, Inc.
- Westward Seafoods, Inc. y BrightView Landscapes, LLC.
Guía completa para la búsqueda de empleo en los EE. UU. como extranjero
¿Cómo buscar de trabajo en los EE. UU. como inmigrante?
El primer paso para conseguir un trabajo en los EE. UU., como inmigrante, es averiguar para qué tipo de visa de trabajo es elegible. Hay muchas visas diferentes que puede solicitar, y todas tienen diferentes requisitos.
Hay algunas maneras de encontrar trabajo en los Estados Unidos. Una forma es a través de una empresa u organización. Puede buscar en línea y solicitar trabajos para los que podría estar calificado. Otra forma es a través de una agencia o firma de reclutamiento. Si ya le han ofrecido un trabajo en una empresa, es posible que puedan ayudarlo a encontrar vivienda y otras necesidades mientras está en el proceso de mudarse a los EE. UU.
5 pasos que puede seguir para encontrar trabajo rápida y fácilmente como trabajador internacional
Los siguientes son cinco pasos que puede seguir para encontrar trabajo rápida y fácilmente como trabajador internacional.
1. Haz una lista de tus habilidades y experiencia.
2. Cree un currículum que muestre sus habilidades y experiencia de la mejor manera posible.
3. Encuentre sitios o empresas que estén contratando para lo que está buscando, o cree una cuenta en esos sitios y postule a sus ofertas de trabajo desde allí.
4. Comuníquese con personas que puedan tener conexiones en la industria que le interesa o que puedan ayudarlo a comenzar su búsqueda de trabajo en el extranjero.
5. Comience a prepararse para su mudanza buscando vivienda, obteniendo las visas requeridas, etcétera…
Portales de empleo para buscar trabajo en Estados Unidos
Los mejores portales de empleo para encontrar trabajo en Estados Unidos.
Un portal de empleo es un buen punto de partida si quiere encontrar un trabajo en Estados Unidos. El objetivo principal de un portal de empleo es poner en contacto a los empresarios con los candidatos a puestos de trabajo dentro del país, y un montón de sitios web ofrecen un espacio para este fin.
Sección: LinkedIn.com
Sección: Glassdoor.com
Sección: Indeed.com
Sección: jobscan.co
Sección: dice.com
Sección: USAJOBS.gov
Sección: Monster.com
Sección: ZipRecruiter.com
Conclusión: Las empresas y los reclutadores confían más en los portales de empleo que en los anuncios de los periódicos para encontrar empleados, a veces exclusivamente.
Agencias de empleo en el extranjero
Hay varios factores a considerar antes de elegir una agencia de empleo en el extranjero. Esto se debe a que reubicarse para el trabajo puede ser una experiencia que cambia la vida, y probablemente tendrá muchas preguntas sobre la compañía que contrata, los puestos de capacitación y los procedimientos de incorporación, y la gestión de su nuevo trabajo. Elegir la agencia de empleo adecuada debe proporcionar toda esta información, así como ponerlo en contacto con los contactos de la compañía. Tener una agencia en su lugar puede ayudar a garantizar que su mudanza sea lo más suave posible.
Agencias de Reclutamiento para Trabajar en Estados Unidos
Para facilitar tu búsqueda de empleo en Estados Unidos, las agencias de reclutamiento pueden ser aliados valiosos. Estas compañías se especializan en conectar a empleadores con talento extranjero calificado. Algunas agencias populares son:
- Robert Half: Especializada en áreas como finanzas, tecnología y recursos humanos.
- Adecco: Con una amplia oferta de empleo en diversas industrias.
- Kelly Services: Enfocada en puestos temporales y de tiempo completo en diversos sectores.
Trabajando en el extranjero
Muchos expatriados descubren que trabajar con una agencia de empleo puede ser beneficioso. Estas organizaciones se especializan en obtener trabajos en el extranjero y lo igualarán con empleadores y empleados potenciales. Estas agencias también previamente solicitantes, ahorrando a ambas partes tiempo y energía. Debido a los costos y el horario de este método, muchas organizaciones subcontratan el reclutamiento para ellos. Si bien puede sentirse inquieto por trabajar con una agencia, siempre es una buena idea evitar estos errores comunes.
Cuando planea trabajar en el extranjero, querrá trabajar con una empresa que conozca el mercado laboral local y la costumbre. Las agencias de empleo también pueden ayudarlo a asegurar una visa y organizar viviendas si es necesario. Este proceso puede parecer abrumador, pero no tiene que serlo. Aquí hay cómo comenzar el proceso. Comience con una descripción del trabajo. Asegúrese de incluir cualquier capacitación o educación requerida. Luego, las compañías de investigación en su ubicación elegida.
El proceso de búsqueda de empleo en U.S.A
Si está interesado en trabajar en un país diferente, puede considerar usar una agencia de empleo para encontrar un trabajo en su país objetivo.
Las agencias de empleo tienen contactos dentro de la empresa, y saben qué trabajos están disponibles en su país. También podrán ayudarlo a encontrar trabajos basados en su conjunto de habilidades y experiencia. Si bien las búsquedas de empleo en el extranjero son muy competitivas, trabajar con una agencia puede ayudarlo a establecer expectativas realistas.
Primero, determine lo que quiere del trabajo. Debe conocer sus objetivos y por qué está buscando en el extranjero. Una vez que haya definido sus objetivos, puede comenzar a identificar empresas en la región o país que le interesa. El siguiente paso es investigar la empresa y la cultura del país en el que trabajará. También querrá averiguar qué beneficios le dará la compañía, para que pueda decidir si el puesto es adecuado para usted.
Tarifas de registro cobradas por agencias de empleo
El dinero de las tarifas de registro cobradas por las agencias de empleo en el extranjero debe estar dentro de los límites legales.
Por lo general, varían de $ 500 a $ 3,054 por colocación. Sin embargo, en algunos casos, estas tarifas pueden ser más altas que estos límites. En estos casos, la agencia debe devolver al menos el 75% de la tarifa de registro al solicitante. De esta manera, las agencias y el empleador pueden evitar la explotación de los solicitantes de empleo. En los Estados Unidos, por ejemplo, las tarifas de registro están limitadas a $ 1,000 por colocación.
El solicitante de registro debe tener una instalación de Internet, cuentas de correo electrónico y un portal web donde los posibles empleados puedan registrarse con ellos.
El portal web debe proporcionar información detallada sobre el agente de reclutamiento, el servicio que ofrecen, el costo de esos servicios y el modo de pago. Además, el sitio web también debe incluir las últimas vacantes, empleadores y reclutamientos. Finalmente, la agencia de reclutamiento debe mostrar un letrero en un lugar conspicuo con su nombre y la fecha en que se registró.
Seguro de salud proporcionado por agencias de empleo temporales
Muchos países tienen leyes sobre la provisión de seguro de salud a trabajadores temporales. Si bien es raro recibir dicha protección mientras trabajan en el extranjero, los empleadores que ofrecen dichos beneficios pueden optar por asumir el riesgo. Sin embargo, es importante comprender las ramificaciones de esta práctica. Estas leyes pueden variar ampliamente, dependiendo de la situación específica.
Por ejemplo, algunos países requieren que los trabajadores temporales obtengan cobertura con sus propios planes de seguro de salud. Para tales casos, las agencias de empleo temporales pueden ofrecer un seguro temporal durante la duración del empleo.
Muchos trabajadores estadounidenses asumen que sus planes de seguro de salud los cubrirán mientras están en el extranjero, pero este no siempre es el caso. De hecho, la mayoría de las políticas solo son válidas para servicios médicos dentro de los EE. UU. Algunos solo reembolsan los costos incurridos en una emergencia, mientras que otros requieren que el titular de la póliza pague por adelantado los servicios médicos. Por lo tanto, es vital eliminar la cobertura temporal del seguro de salud internacional para cubrir estos gastos. También debe asegurarse de que su plan de seguro de salud temporal cubra la atención de emergencia, las estadías en el hospital y los exámenes de rutina.
